Un changement pérenne motivé par les besoins des salariés avec un développement important de la Covid .
- 71% des salariés souhaitent télétravailler plus souvent*
- 50% des salariés souhaitent télétravailler au moins un jour/semaine*
- Le Gouvernement impose 3 jours par semaine
Les bienfaits du télétravail :
- Choisir son bureau
- Travailler dans un environnement calme
- Limiter les transports et les coûts qui y sont liés
- Equilibre vie privée / Pro
- Disposer d’horaires souples
- Adapter son agenda à ses contraintes
- Autonomie Pro
- Responsabiliser les employés dans leurs missions
- Moins de stress
Et les DRH, qu’en pensent-ils ? :
85% des DRH pensent que le développement durable du télétravail est souhaitable pour les raisons suivantes :
- Un outil RH indispensable
- Adaptation aux nouveaux besoins des salariés
- Bien être au travail
- Un outil organisationnel
- Une organisation sans limites
- Une organisation sans contraintes
- Un outil de productivité
- accroitre la motivation de vos salariés
- réduire les charges (transport, locatif, énergie…)
Pour vous accompagner dans le changement technologique, nous vous proposons des outils de communication unifiés :
- Un outil moderne avec une :
- Interface simple et intuitive
- Multitudes de fonctionnalités
- outil sécurisé :
- Maitrise de vos données
- Déployé dans l’environnement de votre choix
- Connexion sécurisée à distance
- Un outil tout en un :
- Téléphone Mobile
- Téléphone Fixe
- Tablette
- Ordinateur
source des donnés
https://www.ademe.fr/teletravail-immobilite-modes-vie
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Du_teletravail_au_travail_mobile.pdf
